Télétravail
Le télétravail est un concept que l’on connaît déjà depuis plusieurs années. Le contexte de la COVID-19 a permis a plusieurs de le découvrir, parfois pour le meilleur, parfois pour le pire… et pour la plupart, un peu des deux.
Les avantages pour l’employeur d’une politique de télétravail
- Augmentation de la mobilisation
- Hausse de la productivité
- Capacité de l’entreprise à attirer et à retenir les meilleurs talents.
- Réduction de l’empreinte environnementale
- Économie de frais de bureau
- Employés moins fatigués par les déplacements
Quelques trucs pour mieux en profiter
- Introduire des rituels, un horaire
- Organiser votre ou vos lieux de travail
- Éviter de partager l’ordinateur du travail
- Se vêtir comme au travail
- Clarifier les attentes avec votre gestionnaire, vos collègues et/ou vos employés
- Gérer vos priorités
- Permettre des pauses déconnexions
- Apprivoiser les technologies pour le partage des informations
- Optimiser le temps gagné pour des projets personnels (activité physique, famille, repos…)
GESTIONNAIRES
- Adapter son style de gestion
- Diversifier les modes de communication
- Augmenter son niveau d’écoute
- Demander de l’aide ou du coaching
PARENTS
- Préparer vos semaines
- Adapter votre style
- Trouver de nouvelles façons de communiquer
- Mettre un casque d’écoute
- Travailler par tranche « travail/parent »
- Prioriser le type tâches à réaliser, selon la présence des enfants ou non
- Échanger des « gardes » avec l’autre parent, le voisin
- Demander l’aide des plus vieux
Les bons côtés du télétravail
- Être maître de son temps
- Meilleure conciliation vie professionnelle / vie privée
- Réduction du temps et des coûts reliés aux déplacements
- Diminution du stress
- Hausse de productivité
- Meilleure concentration
- Moins d’interruptions liées aux collègues
Les défis du télétravail
- Peut augmenter le temps passer au travail
- Travail en dehors des heures normales
- Sentiment d’solement
- Modulation de la motivation
- Esprit d’équipe à travailler
SOUS LA LOUPE DE L’APDIQ – LE TÉLÉTRAVAIL (VIDÉO)
Quelles sont les règles d’or pour l’aménagement de son poste de travail? Comment s’assurer qu’il soit ergonomique? Comment conserver la cohésion de l’équipe même à distance ?
Stéphanie Chartrand, présidente de Espazio Design, designer d’intérieur certifiée APDIQ® et Patrick Vincent, président de Association professionnelle des ergonomes du Québec (APEQ) et ergonome passent la question sous la loupe.
Sonia Lupien : Fatigué des rencontres virtuelles ? Voici pourquoi!
Repousser ses rencontres virtuelles, éteindre sa caméra, ressentir le besoin de passer du temps seul après une réunion en ligne ou avoir une baisse d’énergie aussitôt celle-ci terminée, voici quelques-uns des symptômes de la fatigue du virtuel. Pour comprendre d’où elle vient, notre collaboratrice spécialiste en neurosciences Sonia Lupien fait état de plusieurs études qui ont déterminé quatre facteurs qui induisent cette fatigue.
Sonia Lupien donne également plusieurs conseils pour organiser différemment ses rencontres en ligne et ainsi diminuer la fatigue et la surcharge mentale qu’elles génèrent.
Références:
- Télétravail : 4 clés pour maintenir l’engagement
- Le Guide de survie du télétravail
- Le télétravail sous la loupe
- Confinement : 5 conseils pour réussir à se concentrer
- 5 pistes pour améliorer votre bien-être en télétravail
- Les bons et mauvais côtés du télétravail
- Télétravail : 10 articles pour obtenir des trucs et des conseils