
Pour un bilan de votre carrière, le conseiller d’orientation
Petite citation pour vous aider avec le bilan de votre bilan de carrière:
La carrière d’un écrivain À 30 ans, on dit que tu es « brillant ». Puis à 40 ans, on dit que tu as du « talent ». Ensuite, à 50 ans, on dit que tu as du « génie ». Enfin, à 60 ans, on dit que tu es un « has-been ». Finalement, à 70 ans, on dit que tu n’es « pas encore mort ? »
Frédéric Beigbeder
Vous êtes en emploi? Dites-moi, vous êtes bien? Juste bien, pas mal, juste bien.
Voilà quelques années vous avez choisi un programme de formation, fait un stage ou pas et êtes entré sur le marché du travail et puis vous voilà occupant cet emploi.
Si bien que certains d’entre vous ont choisi ou trouvé l’emploi idéal, le bon employeur dès le départ.
- Au fil des ans, est-il demeuré le bon emploi, le bon employeur?
- Vous aviez de l’ambition, l’intention de gravir les échelons, l’avez-vous fait?
- Est-ce toujours dans vos projets?
Alors que d’autres ont pris un emploi « en attendant »… Êtes-vous encore dans cet emploi « en attendant »?
Personnellement et professionnellement, je crois au bonheur au travail. Alors, si vous êtes « juste bien », si vous allez travailler « par habitude », si vous dites souvent « parce qu’il faut bien travailler… », etc… je vous suggère alors un exercice.
Prenez donc quelques minutes, un moment seul, un crayon, une feuille de papier, écrivez maintenant cinq éléments qui vous font aimer votre travail, débuté par cinq, vous verrez ce que ça vous donne comme impression.
Dans l’éventualité où vous désirez aller plus loin dans votre réflexion, le conseiller d’orientation en pratique privé est tout indiqué. Ainsi, à titre d’expert de la relation individu-travail-formation, il saura vous accompagner dans votre démarche.
Finalement, il répondra à votre besoin. Il pourra vous aider à percevoir votre travail autrement, à le choisir à nouveau, à développer les moyens pour obtenir de l’avancement ou à prendre la décision de réorienter votre carrière.
© Francis Grégoire 2016-