Les résolutions

Les résolutions« Ah non! Pas encore un texte sur les résolutions! » me direz-vous. Appelons-les donc des objectifs. Comme conseiller d’orientation, c’est plutôt évident que je me dirige lentement vers vos objectifs professionnels. Débutons par une simple question. Durant la dernière année, avez-vous atteint vos objectifs professionnels, pas ceux que votre patron vous a imposés en début d’année, les vôtres?

Vous ne savez pas? Peut-être n’en aviez-vous pas?

Maintenant, posez-vous la question suivante : est-ce que je suis satisfait de mon travail?

« Oui, non, peut-être, je ne sais plus. »

Mais, tiens donc, je ne suis pas à une question près. Qu’est-ce que ça vous prend pour être satisfait au travail?

Pour être agréable, il est important que votre travail ait un sens pour VOUS. Les raisons profondes qui nous amènent à travailler sont différentes pour chacun, mais dans l’ensemble, elles comblent l’un ou plusieurs des besoins suivants :

• Physiologique (se vêtir, manger…)

• Sécurité (avantages sociaux, horaire…)

• Amour et appartenance (amis, collègues, identité sociale…)

• Estime (statut, compétences…)

• Actualisation (réalisation, dépassement de soi…)

Lorsque ces besoins sont importants et qu’ils ne sont pas comblés, ils deviennent sources d’insatisfaction au travail et dans votre vie en générale.

L’identification de la source de l’insatisfaction est un élément essentiel dans la recherche de solutions. Comme on dit : « avant de mettre un « plaster » encore faut-il savoir où est la blessure. »

Le manque étant identifié, posez-vous la question : est-ce que j’ai envie de prendre une action pour combler mon besoin? Cette question peut paraître banale mais elle est quand même à la base du changement, tout comme la raison pour laquelle vous voulez que ça change.

Si oui, nous voilà revenu aux résolutions, à la définition des objectifs.

Oui mais « l’an dernier je n’ai pas réalisé mes résolutions ». Une résolution n’est pas un objectif et un objectif, est difficilement réalisable s’ils ne comportent les éléments de l’acronyme S.M.A.R.T.

• Spécifique

• Mesurable

• Atteignable

• Réaliste

• Temporellement défini

Est-ce que vos résolutions de l’an dernier avaient cette structure? Il manquait peut-être un élément alors elles n’ont pas été réalisées.

Vous avez maintenant quelques pistes de réflexion, le temps est venu MAINTENANT de passer à l’action. Le matin posez-vous la question :

Qu’est-ce que je ferai AUJOURD’HUI pour me rapprocher de mon objectif?

 

Rappelez-vous que votre conseiller d’orientation est toujours le professionnel le plus qualifié pour vous accompagner dans la définition, l’accompagnement et l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Francis Grégoire
Conseiller d’orientation
Conférencier

© Francis Grégoire 2017-